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集团公司开展“三项制度”改革咨询岗位评价工作

時間:2021-11-30      瀏覽次數:320    作者:俞洋     

為推進三項制度改革工作實施,不斷優化薪酬分配體系,進一步提升員工積極性。11月26日至27日,集團公司開展“三項制度”改革咨詢崗位評價工作,對全司123個崗位開展價值評估。集團公司領導班子成員、機關各部室負責人,工程公司經理、書記參加會議。

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事前中建政研企業服務事業部咨詢總監、項目組負責人馬海容老師對評價組成員進行了崗位評價知識培訓,從崗位評價概述、評價過程和評價方法進行了詳細講解并開展了模擬崗位評價打分。各部室負責人、基層單位經理代表分別對全司123個崗位說明書進行概述,評價組成員進行了現場打分。

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在總結中,黨委書記、董事長張永軍指出,此次崗位價值評估針對崗位在企業中的影響范圍、責任大小、工作強度、工作難度、任職資格條件、工作環境條件等特性進行專業分析與評價,確定了崗位在企業中的相對價值,為建立與企業戰略發展相匹配的薪酬、績效考核體系提供了依據,多渠道暢通了員工職業發展通道。


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